Кутуев Руслан Мухтарович

Преподаватель департамента психологии факультета социальных наук НИУ ВШЭ. Окончил бакалавриат МГУ им. М. В. Ломоносова по направлению «Психология» (2015) и магистратуру НИУ ВШЭ по тому же направлению (2017). Преподаёт в Вышке с 2022 года, работает на магистерской программе «Психология в бизнесе». Помимо русского и английского владеет узбекским языком. По результатам студенческого голосования вошёл в число преподавателей, отмеченных НИУ ВШЭ званием «Лучший преподаватель» в 2023–2025 годах.

Читает дисциплину «Лидерство и построение команды в бизнесе» для второго курса магистратуры направления 37.04.01 «Психология» (2 модуль, 3 кредита, 32 контактных часа); тот же курс доступен студентам других программ в формате «Маго-лего». Программа охватывает психологию лидерства, психологию менеджера, психологию предпринимателя, психологию инвестора и формирование эффективной команды в бизнесе. Студенты учатся выделять психологическую составляющую процессов лидерства и руководства, различать управленческие и бизнес-роли, составлять психологический портрет лидера и работать с литературой по психологии управления. Итоговая оценка складывается из практических заданий (60%) и итогового проекта (40%), а рекомендованная литература включает работы Т. Ю. Базарова, Е. А. Аксёновой, Т. В. Бендас и Ю. М. Жукова. Курс отмечен студентами сразу по трём критериям — полезности для будущей карьеры, расширения кругозора и новизны полученных знаний. Дисциплина имеет статус обязательной для программы «Психология в бизнесе», автором её программы указана О. И. Патоша.

Преподавание совмещает с работой в консалтинге: с 2018 года — руководитель практики оценки и развития лидерства компании AXES Management («АКСИС Менеджмент», Москва). В этой роли ведёт проекты кастомизированных качественных и количественных корпоративных исследований, проводит фокус-группы, организует анкетирование сотрудников компаний-заказчиков. Практический материал из этих проектов лежит в основе занятий по оценке лидерского потенциала и командной динамике.

Научные интересы связаны с организационной психологией и психологией переговоров. В соавторстве с Т. Ю. Базаровым опубликовал статью «Компетенции переговорщика как важный фактор успешности идентификации неискренности в деловых переговорах» (журнал «Мотивация и оплата труда», 2016, № 3). В работе разбираются специфика деловых переговоров, мотивы и признаки лжи, оценка искренности высказываний собеседника, а также достоинства и ограничения существующих методик распознавания неискренности; авторы предлагают подход, который опирается на развитие отдельных навыков самого переговорщика.

В 2022 году вышла его глава в коллективной монографии «Бизнес-психология в международной перспективе: теория и практика» (М.: Издательский дом Высшей школы экономики, с. 283–297). В 2025 году в журнале «Организационная психология» (том 15, № 3) опубликован подготовленный им материал — беседа с Т. Ю. Базаровым об уважении как основе профессиональных отношений. Публикации преподавателя учитываются в РИНЦ, у него зарегистрированы профили ORCID и ResearcherID.