Вечерин Александр Викторович

Доцент департамента психологии факультета социальных наук НИУ ВШЭ, кандидат психологических наук. Окончил факультет психологии МГУ имени М. В. Ломоносова в 2003 году с квалификацией «Психолог. Преподаватель психологии», там же в 2007 году защитил диссертацию «Динамика представлений о рынке труда на ранних этапах становления профессионала» по специальности 19.00.03 «Психология труда, инженерная психология, эргономика». В 2014–2016 годах получил дополнительное образование в магистратуре НИУ ВШЭ по направлению «Юриспруденция». По данным университета, научно-педагогический стаж составляет 25 лет.

В Вышке работает с 2007 года, в 2010–2012 годах был заместителем декана факультета психологии по внеучебной работе со студентами и абитуриентами. До прихода в университет с 2000 по 2007 год работал педагогом-психологом в московской школе, занимался обучением и отбором персонала в коммерческой компании. Профессиональные интересы — организационная психология, психология труда и психология управления.

Ведёт для первокурсников курс «Введение в профессию» и научно-исследовательский семинар «Правовые и этические основы психологической практики», читает факультатив «Практическая психология» и англоязычный курс Public Economics для студентов-психологов. В разные годы вёл «Методы оценки персонала», «Технологии подбора персонала», «Индустриально-организационную психологию», «Анализ бизнес-кейсов в организационной аналитике», научно-исследовательский семинар «Введение в вычислительную психологию», курсы «Психология инсайта», «Практикум: Наблюдение» и «Agile и Scrum в работе над проектами и продуктами». Систематически повышает квалификацию в области анализа данных: прошёл программы «Основы анализа данных и искусственного интеллекта» (2017), «Машинное обучение и искусственный интеллект для науки и бизнеса» (2020), «Искусственный интеллект для преподавания различных дисциплин» (2024), семинары по HR-аналитике в R, а также курсы по когнитивно-поведенческой терапии и школьной медиации.

Исследования сочетают организационную психологию с количественными методами. Опубликованы статьи «Субъективные факторы удовлетворённости трудом сотрудников организаций» (Психология. Журнал Высшей школы экономики, 2011), «Опросник проактивного копинга: адаптация на неклинической выборке и прогностические возможности» (Клиническая и специальная психология, 2018), «Анализ латентных профилей личностных детерминант преодоления трудных жизненных ситуаций (российская и узбекская выборки)» (СибСкрипт, 2020), «Международный опыт применения математико-статистических алгоритмов прогнозирования преступности» (Международные процессы, 2019), «Иерархический кластерный анализ паттернов поведения серийных насильственных преступников» (2022) и «Искусственный интеллект в оценивании и развитии креативности» (Психология. Журнал Высшей школы экономики, 2024). В 2026 году вышла коллективная монография «Ценности личности: от биологических предпосылок к социальной реализации», в 2024-м — «Белая книга этики в сфере искусственного интеллекта».

В 2025 году докладывал промежуточные результаты исследования ценностей молодёжи на всероссийской конференции в Красноярске и представлял анализ латентных профилей представлений студентов о традиционных духовно-нравственных ценностях на окружной учебно-методической конференции во Владивостоке. Награждён медалями НИУ ВШЭ «Признание» за 10 и 15 лет успешной работы и почётной грамотой Министерства образования и науки РФ (2016). Отмечен как лучший преподаватель университета в 2014–2020 и 2022 годах, а также как лучший академический руководитель в номинациях «Работа студентов с внешними заказчиками» (2023), «Приём иностранных студентов» (2023–2024), «Межфакультетское взаимодействие» (2024–2025) и «Методическое качество программы» (2025).