Кузьмина Елена Юрьевна

Елена Юрьевна Кузьмина — доцент Государственного университета управления (ГУУ), кандидат экономических наук, работает на кафедре теории и организации управления. Её стаж работы — 21 год, и почти весь он связан с ГУУ: сюда она пришла сразу после окончания университета и прошла путь от ассистента до доцента.

В 1998 году Елена Юрьевна с отличием окончила Государственный университет управления по специальности «Менеджмент», специализация — «Инновационный менеджмент». Тема инноваций осталась с ней надолго: она проходит и через её курсы, и через публикации об интеллектуальном потенциале и креативности менеджеров.

Преподавательская карьера началась в 1998 году с должности ассистента кафедры менеджмента ГУУ, в 2002–2003 годах Елена Юрьевна работала здесь старшим преподавателем, а с 2004 года и по настоящее время — доцент университета. Параллельно она преподавала и на других площадках: в 2000–2001 годах по совместительству была доцентом кафедры «Строительный менеджмент» МИИТ, а с 2004 по 2011 год — доцентом кафедры «Государственное регулирование экономики» Московского городского университета управления Правительства Москвы. Опыт работы с государственным управлением заметен в её интересе к роли государственной инновационной политики и к управлению интеллектуальным потенциалом страны.

В ГУУ Елена Юрьевна ведёт «Менеджмент», «Теорию менеджмента», «Корпоративную социальную ответственность», «Управление инновациями в антикризисном управлении», «Исследование систем управления» и «Деловые коммуникации и управление деятельностью». Область её профессионального интереса охватывает генезис менеджмента и компетенции менеджера, инновационный менеджмент, корпоративную социальную ответственность и социальную ответственность бизнеса в России, деловую репутацию компаний, разработку управленческих решений, повышение качества образования, тайм-менеджмент, оценку персонала и целеполагание.

Елена Юрьевна входит в авторские коллективы базовых учебников и пособий по менеджменту: учебное пособие «Менеджмент» (Инфра-М), компьютеризированный учебник «Основы менеджмента» в двух томах (Издательство ГУУ, 2007), пособие «Антикризисное управление» (2007, серия «Вопрос-ответ»), учебник для бакалавров «Корпоративная социальная ответственность» (Москва, 2012, 2015, 2016), учебник «Менеджмент» под редакцией В. Г. Антонова, Э. М. Короткова и М. Б. Жернаковой (Кнорус, 2017) и учебное пособие «Развитие науки управления» под редакцией В. Г. Антонова и М. Б. Жернаковой (РУСАЙНС, 2019). Среди её статей — «Генезис менеджмента» в соавторстве с Э. М. Коротковым (международный журнал «Проблемы теории и практики управления», 2006, № 1), «Факторы и тенденции развития менеджмента» совместно с В. Г. Антоновым («Вестник университета», 2015, № 3), «Роль креативности в ключевых компетенциях менеджера» (журнал «Управленец», 2015, № 6), «Интеграция научных исследований в менеджмент-образование» («Вестник университета», 2016, № 1), а также работы о деловой репутации компании и этапах управления ею, написанные в соавторстве с И. В. Соклаковой, и статья о роли оценки персонала в процессе управления человеческими ресурсами («Вестник университета», 2018, № 11).

Отдельный пласт её научной работы — доклады и тезисы, начиная с конца 1990-х годов: о неопределённости и риске при разработке управленческого решения, о классификации неопределённости, об управленческом решении как факторе повышения качества образования, о креативном потенциале как конкурентном преимуществе организации, о механизмах разрешения корпоративных конфликтов, о профессиональной подготовке кадров в условиях цифровизации экономики. Елена Юрьевна — постоянный участник международных научно-практических конференций «Актуальные проблемы управления», которые ГУУ проводит ежегодно (она выступала на конференциях 2010, 2013, 2015, 2016, 2017 и 2018 годов), а также международного управленческого форума «Управление экономикой в стратегии развития России» (2014) и II Международного научного форума «Шаг в будущее: искусственный интеллект и цифровая экономика» (2018).

Квалификацию Елена Юрьевна повышала по программам «Управление интеллектуальной собственностью» (ГУУ, 2012), «Организация внутрикорпоративного обучения персонала — "Стандарт менеджера"» (СПАО «РЕСО-Гарантия», 2015), «Информационно-коммуникационные технологии в образовании» и «Противодействие коррупции» (обе — ГУУ, 2018).