Антонов Сергей Александрович

Сергей Александрович Антонов — кандидат экономических наук, доцент кафедры корпоративного управления Государственного университета управления (ГУУ); в университете он также значится на кафедре теории и организации управления. Его общий стаж работы — 14 лет, стаж по специальности — 13 лет, и практически весь он связан с одним вузом: Антонов — выпускник ГУУ, здесь же прошёл путь от ассистента до доцента.

Высшее образование он получил в 2004 году в Государственном университете управления по специальности «Антикризисное управление». Уже в 2005-м начал преподавать: работал ассистентом кафедры менеджмента ГУУ, а параллельно пробовал себя вне вуза — специалистом планово-экономического отдела ЗАО «Акво» (2005–2006), учителем истории и обществознания в московской школе № 739 (2006–2007) и старшим менеджером по социальным проектам в компании «Голден Телеком» (ОАО «Вымпелком») в 2007–2008 годах. Этот последний опыт не прошёл бесследно: корпоративная социальная ответственность позже стала одной из его постоянных тем — и как курс, и как предмет исследований.

В 2007 году Антонов защитил кандидатскую диссертацию «Прогнозирование как фактор совершенствования стратегического управления организацией» по специальности 08.00.05 — экономика и управление народным хозяйством (теория управления экономическими системами). С 2008 по 2013 год он был доцентом кафедры менеджмента ГУУ, в 2009–2011 годах работал научным сотрудником лаборатории исследования проблем подготовки научных и научно-педагогических кадров научно-исследовательской части университета, а с 2014 года — после реструктуризации — доцент кафедры корпоративного управления.

Читает Антонов «Менеджмент», «Теорию менеджмента», «Управление изменениями», «Корпоративную социальную ответственность», а также «Антикризисное управление» и «Теорию антикризисного управления» — то есть ровно ту специальность, по которой сам когда-то получил диплом. Все эти курсы у него обеспечены собственными учебными материалами: он один из авторов учебного пособия «Практический менеджмент» под общей редакцией Э. М. Короткова (М.: ИНФРА-М, 2010) и учебника «Корпоративная социальная ответственность» для бакалавров под редакцией того же автора (М.: Юрайт, 2012, серия «Бакалавр. Базовый курс»), составил «Сборник ситуаций к практическим занятиям по учебной дисциплине „Теория менеджмента“» (ГУУ, 2014) и методические указания к курсовому проектированию по дисциплине «Теория антикризисного управления» (ГУУ, 2019). Ещё раньше, в 2006 году, он подготовил учебно-методическую разработку «Стратегическое управление IT-компанией» для проекта ВИТ-центров Международного центра по информатике и электронике.

Отдельная и довольно необычная для экономиста линия — история отечественного управления и воспитательный потенциал управленческого образования. Ей посвящены статьи «Особенности российских учебно-методических разработок 18–19 вв. как база формирования социально-экономического сознания современной России» («Вестник университета», ГУУ, 2010), «Модели подготовки российских промышленников-предпринимателей к профессиональной деятельности до революции 1917 года» («Человеческий капитал и профессиональное образование», 2019), «Российский народ в концепции национального экономического роста Д. С. Львова» («Вестник университета», 2019) и «Воспитание творческого нравственного сознания российской молодёжи» (2012). Сюда же примыкает подготовленный им «Сборник исторических очерков и вопросов к ним для занятий в рамках цикла управленческих дисциплин» по материалам книги В. Н. Чистякова «Под самым прекрасным флагом» (Издательский дом ГУУ, 2016) и статья «Вклад научной школы „Развитие концепции российского менеджмента“ в образовательно-воспитательный потенциал Государственного университета управления» (журнал «Управление», 2014).

Основная же исследовательская линия Антонова выросла из диссертации. Прогнозированию в стратегическом управлении посвящены его работы «Место прогнозирования в стратегическом управлении стоимостью компании» («Собственность и Рынок», 2005, в соавторстве с А. А. Беляевым), «Анализ, проблематизация и направления совершенствования процесса прогнозирования в стратегическом управлении организации» («Вестник университета», 2007) и «Профессионализация персонала как фактор совершенствования прогнозирования в стратегическом управлении» (Российский экономический интернет-журнал АТиСО). Позже к ним добавились «Основы концептуального преобразования деятельности» (2009), «Истоки проблемы управления интеллектуальным капиталом и инновационным потенциалом предприятия» (2009), «Социальная ответственность бизнеса как фактор формирования антикризисного потенциала организации» (2011, в соавторстве с И. Б. Толкалиной), «К вопросу о перспективности отрасли нанотехнологий как приоритетного направления инновационного развития экономики России» («Наукоёмкие технологии», 2011) и «Эвристический менеджмент: концепция и учебная дисциплина» («Менеджмент в России и за рубежом», 2012, в соавторстве с С. Ж. Гончаровой), а также «Общетеоретические подходы и проблемы развития человеческого капитала» («Управление», 2016).

Антонов — постоянный участник университетских и международных научных конференций. С 2001 года он выступает на всероссийских студенческих семинарах «Проблемы управления» и конференциях молодых учёных «Реформы в России и проблемы управления», а также на международных конференциях «Актуальные проблемы управления» — от 13-й (2008) до 23-й (2018); в 2018 году участвовал во II Международном научном форуме «Шаг в будущее: искусственный интеллект и цифровая экономика». Круг его профессиональных интересов он сам определяет как теорию управления социально-экономическими системами, учебно-производственную базу инженерно-экономических образовательных организаций и созидательную деятельность студентов. Квалификацию Антонов повышал по программам «Системы менеджмента качества образования» (ГУУ, 2012), «Образование будущего» (Сколково, 2018) и «Противодействие коррупции» (ГУУ, 2019).