Щегулина Оксана Васильевна

Преподаватель кафедры управления персоналом Государственного университета управления (ГУУ). По данным карточки, общий стаж работы — 30 лет, профессиональный опыт по специальности — 17 лет. Должность, учёная степень и звание в карточке на сайте вуза не указаны.

Читает курсы, в которых человеческий капитал рассматривается как управляемый ресурс: «Командная работа и лидерство», «Управление инвестициями в человеческий капитал в цифровой экономике», «Технологии управления знаниями в цифровой среде», «Современные технологии личностного развития и межкультурного взаимодействия». Это ровно те темы, которыми она занимается и в науке, — совпадение здесь не случайное: научные интересы прямо переливаются в аудиторию.

Круг исследовательских тем: проблемы и характерные особенности командной работы, интеллектуальные ресурсы организации, формирование, развитие и оценка человеческого капитала организации, концепция обучающейся организации, современные технологии управления знаниями. В её работах эти сюжеты дополняются практическими вопросами, с которыми выпускающая кафедра сталкивается ежедневно: занятость молодых специалистов — выпускников вузов, качество трудовой жизни молодых специалистов научно-образовательной сферы, современные HR-тренды в условиях цифровизации, проектно-ориентированное обучение, значимость личного бренда студента при выходе на рынок труда, особенности взаимодействия компаний с представителями поколения Z, использование специализированных цифровых платформ для адаптации командного подхода в организациях.

Автор 50 научных и учебно-методических работ. Среди наиболее значимых за последние три года — учебное пособие «Командная работа и лидерство» (М.: Русайнс, 2024, 210 с., в соавторстве с Р.А. Ашурбековым, О.Л. Беловой, Е.В. Гуровой и другими) и учебник для магистров «Современные технологии личностного развития и межкультурного взаимодействия» (М.: ГУУ, 2024, 267 с., ISBN 978-5-215-03803-1, ч. 1) — обе книги написаны под собственные дисциплины. В журналах перечня ВАК опубликованы статьи «Особенности коммуникации выпускающей кафедры с потенциальными абитуриентами» («Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России», 2024, т. 13, № 2, С. 71–76) и «Управление знаниями в процессе формирования и накопления капитала отношений в практике образовательной организации» («Инновации и инвестиции», 2024, № 11, С. 252–257).

Ведёт научную работу с обучающимися и готовит научные кадры: под её руководством учёные степени присуждены Л.А. Лебедевой (2014) и О.В. Соболь (2015). Регулярно повышает квалификацию — в 2023 году прошла программу «Современные образовательные технологии в контексте трансформации российского образования» (ЧОУ ДПО «Центр образовательных услуг ЛАНЬ», Санкт-Петербург), а также программы ГУУ «Современная библиотека в жизни преподавателя вуза» и «Управление в сфере инклюзивного высшего образования»; в 2024 году — «Электронные информационные ресурсы в образовательной и научной деятельности» и «Современные инструменты организации учебного процесса при подготовке специалистов по управлению персоналом»; в 2025 году — «Платформа видеоконференцсвязи „МТС-Линк“ как часть электронной образовательной среды в образовательном процессе» и «Эффективные методики обучения специалистов по управлению персоналом» (все — ГУУ, Москва).