Илларионова Екатерина Сергеевна

Старший преподаватель кафедры управления персоналом Государственного университета управления (ГУУ). Работает в университете с 2006 года, преподаёт с 2021-го. На кафедре трудится как внутренний совместитель: с 2024 года её основная должность — директор Центра проектного менторства Управления акселерационных программ и проектного обучения ГУУ.

Образование получила в двух вузах. В 2006 году окончила Государственный университет управления, став менеджером по специальности «Управление персоналом». В 2010 году завершила обучение в Московской академии образования Натальи Нестеровой по специальности лингвист-переводчик. Такое сочетание — управленческое ядро плюс лингвистическая подготовка — прямо отражается на её исследованиях и занятиях.

Ведёт дисциплины «Командная работа и лидерство», «Цифровизация управления персоналом», «Основы кадрового аудита и контроллинга», «Кадровый консалтинг и аудит», «Тренинг командообразования и групповой работы». Курсы опираются на научные интересы: гибкие методологии управления, гендерный аспект коммуникации в управлении персоналом, применение лингвистических инструментов для целей управления персоналом. Работа в Центре проектного менторства добавляет занятиям практический контур — сопровождение студенческих проектов и командной работы.

Опубликовала 7 научных статей, учебных и учебно-методических работ по вопросам управления персоналом. Среди значимых работ последних лет — «Сборник практических заданий, ситуаций и тестов по учебной дисциплине "Система управления персоналом и основы организационного проектирования"» для подготовки бакалавров по направлению 38.03.03 «Управление персоналом» (в соавторстве с Е.В. Каштановой) и учебно-методическое пособие «Командная работа и лидерство. Практикум» (колл. авторов, отв. ред. Р.А. Ашурбеков, Москва: РУСАЙНС, 2023). В журнале «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России» вышли её статьи «Изменение ожиданий участников процесса найма и отбора персонала в связи с появлением цифровых инструментов» (№ 2, 2023), «Исследование влияния обратной связи на мотивацию и результаты деятельности» (№ 2, 2024) и «Применение пейтоновского подхода в обучении навыкам менеджмента» (№ 3, 2025).

Постоянно учится сама. В 2024 году прошла программы «Лидерство и управление командой» (ООО «Инфоурок»), «Управление предпринимательской траекторией студента. Тьюторство и сопровождение проектов в технологическом предпринимательстве» (Московский физико-технический институт), «Разработка образовательного пространства для ИОТ-трансформации университета и моделирование траектории студента» (ООО «ИОТ-университет») и «Управление в сфере инклюзивного высшего образования» (ГУУ). В 2025 году освоила программу «Инструменты и сервисы искусственного интеллекта в работе педагога высшей школы» в Марийском государственном университете.