Веселова Людмила Сергеевна

Доцент департамента стратегического и международного менеджмента Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, кандидат исторических наук (2016, Казанский федеральный университет), директор Центра исследований бизнеса и менеджмента в Азии. Востоковед по образованию: в 2009 году окончила бакалавриат, а в 2011 году — магистратуру Санкт-Петербургского государственного университета по направлению «Востоковедение и африканистика». В Вышке работает с 2019 года, научно-педагогический стаж — 6 лет. Владеет английским, китайским и французским языками.

Ведёт англоязычные дисциплины бакалавриата и магистратуры направления «Менеджмент»: Doing Business in Asia, International Business, International Negotiations, Cross-Cultural Communications in Asian Countries, Intercultural Communications and International Negotiations Peculiarities, а также профориентационный семинар Career Guidance Seminar «Managerial Profession in the Modern World» для первокурсников и русскоязычный курс «Устойчивое развитие и ESG практики компании». В прежние годы читала курсы «Actual Problems of Studying the Asia-Pacific Countries», «Changing Labor Markets in the Asia-Pacific Region», «Labor Market Redesign: Comparative Studies from Europe and Asia», «Russia’s Policies in Asia» и «Структурирование ценностей в современном Китае», вела научно-исследовательские и менторские семинары по межкультурной коммуникации и международным бизнес-операциям в АТР. Руководит программой повышения квалификации «Продвижение в китайских соцсетях: стратегический навигатор».

В 2019–2024 годах была академическим руководителем магистерских программ «Международный бизнес» и «Международный бизнес в АТР», затем программы «Бизнес и политика в современной Азии». До прихода в Вышку работала в СПбГУ: ассистентом кафедры (2015–2016), старшим преподавателем (2016–2018) и доцентом (2018–2020). Есть и опыт вне академии: в 2012–2015 годах — начальник отдела иностранных закупок Дновского электромеханического завода, в 2015–2018 годах — руководитель отдела закупок и логистики в ООО «КомТек», в 2013 году преподавала китайский язык в Высшей школе перевода при педагогическом институте им. Герцена. Как директор центра определяет исследовательскую повестку по азиатской тематике, организует научные мероприятия и разрабатывает образовательные программы для корпоративного сектора и вузов.

Научные интересы: менеджмент талантов, средний класс в Китае, гендерные вопросы в КНР, неформальные отношения (гуаньси), буквенные слова китайского языка, этнопсихология китайцев и социология в КНР. Стажировалась в Уханьском педагогическом университете (2007–2008), Университете Турку (2010–2011), Свободном университете Берлина (2013–2014), Пекинском университете по гранту штаб-квартиры Института Конфуция «Understanding China» (2017) и дважды в Народном университете Китая в Пекине (2018, 2019). Прошла переподготовку по программе «Управление инновационным развитием и предпринимательством» в СПбГУ (2025) и повышение квалификации по разработке учебных кейсов и кейс-методу в НИУ ВШЭ (2025).

Публикации и разработки охватывают китайское общество и деловые практики. Статья «Неформальные отношения (гуаньси) — проявление коррупционной деятельности или культурная специфика Китая?» вышла в журнале «Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики» (2014, № 7, с. 32–36). В журнале «Социологические исследования» (2018) опубликована работа о становлении китайской социологии, её прагматической ориентации и сохранении традиции. Она соавтор книги серии «Новое в менеджменте» — десятого выпуска «Бизнес в Азии» — и автор учебных кейсов Высшей школы бизнеса: «Белевская пастила и тайна зелёных яблок», «Доверие вместо дедлайнов: адаптация ТЕХНОНИКОЛЬ в Индии» и «Совместимость против судьбы. Может ли Twinby покорить Китай?», к каждому из которых подготовлены методические указания для преподавателей. Выступала на конференциях Academy of Management в Ванкувере, China goes Global в Болонье, VI World Sinology Conference в Пекине, GSOM Emerging Markets Conference и серии конференций «Россия — Китай: история и культура» в Казани. В 2020 году её доклад вошёл в число финалистов номинации «The best paper in OB/HRM/OT» конференции Academy of Management, а в 2023–2024 годах она отмечена надбавкой НИУ ВШЭ за публикацию в журнале из Списка B.