Киселев Станислав Вячеславович

Профессор Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, преподаёт на департаменте организационного поведения и управления человеческими ресурсами. По данным университета, начал работать в Вышке в 2014 году, а должность профессора практики в ВШБ занимает с 2020 года; научно-педагогический стаж в шапке профиля указан как 5 лет. В его обязанности входит преподавание на программе MBA. Департамент, в котором он работает, сформирован в 2020 году при создании Высшей школы бизнеса на предметной основе тематик организационного поведения и управления человеческими ресурсами и обеспечивает соответствующие дисциплины в бакалавриате, магистратуре, аспирантуре, на MBA и программах дополнительного образования.

Окончил факультет международных отношений МГИМО МИД РФ в 1991 году с дипломом с отличием по специальности «Международные отношения», часть обучения прошла в Пекине. В 1991–1992 годах учился в аспирантуре МГИМО, затем продолжил обучение в Graduate School of International Relations and Pacific Studies Калифорнийского университета в Сан-Диего. В 1997 году получил степень MBA бизнес-школы INSEAD (Франция). Владеет английским и китайским языками.

Профессиональный путь начал в консалтинге: в 1992–1996 годах работал консультантом Andersen Consulting (Accenture) в Лондоне, Москве и Чикаго, вёл проекты в энергетике, здравоохранении и финансовых услугах, а в 1996–1997 годах — менеджером московского офиса A.T. Kearney с проектами в автомобилестроении, телекоммуникациях и финансовом секторе. С 1998 по 2020 год работал в международной компании Egon Zehnder (Москва, Лондон, Пекин), где основал московский офис и был старшим партнёром и генеральным директором. Специализировался на подборе руководителей высшего звена, аттестации управленческих команд и повышении эффективности советов директоров, включая подбор независимых директоров, вёл десятки проектов в России и странах СНГ.

Практический опыт лежит в основе учебных курсов. Читает магистерский научно-исследовательский семинар «Критическое мышление и решение проблем» (обязательный курс программы «Стратегический менеджмент: инвестиции и консалтинг», 3 кредита, 24 контактных часа), где он указан единственным преподавателем: слушатели разбирают когнитивные искажения и логические ошибки, учатся разграничивать факты, интерпретации и гипотезы и оценивать достоверность источников, включая контент, сгенерированный искусственным интеллектом. Для четвёртого курса бакалавриата «Управление бизнесом» ведёт дисциплину «Поиск, адаптация и удержание персонала» (4 кредита, 40 часов) — стратегия найма, бренд работодателя, методы оценки кандидатов, наставничество и программы удержания. Участвует в преподавании англоязычного профориентационного семинара Career Guidance Seminar «Managerial Profession in the Modern World» для первого курса, а в предыдущие годы вёл Leadership and Project Team Management для магистрантов-бизнес-информатиков и курс «Критическое мышление» в бакалавриате.

В дополнительном профессиональном образовании ведёт корпоративные семинары по подбору и адаптации персонала, командному взаимодействию, аттестации и развитию потенциала управленческих групп, практикам оценки и интервьюирования, а также по работе с человеческим капиталом в Китае; в 2022/23 учебном году провёл семинар «Как работать с китайскими партнёрами» на программе Института инноваций ВШБ. В соавторстве подготовил учебный кейс «Клиент всегда прав?» для сборника «Практики менеджмента в российских компаниях» (Издательский дом НИУ ВШЭ, 2022), выходившего также в английской версии Management practices of Russian companies, и участвовал в коллективной книге «Бизнес в Азии» (2025). В 2026 году в журнале «Азия и Африка сегодня» вышла его совместная статья «Анализ асимметрии и взаимной выгоды в китайско-японских отношениях». Отмечен благодарностью Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ (август 2024).