Шамс Сафи

Доцент департамента социологии факультета социальных наук НИУ ВШЭ, PhD. Степень доктора философии получил в 2020 году в Университете штата Массачусетс, а в 2011 году окончил магистратуру Массачусетского университета в Лоуэлле по экономическим наукам с квалификацией «Магистр искусств». Работает в Вышке с 2024 года. Ведёт занятия на английском языке для магистрантов направлений «Социология» и «Политология».

Читает курс Foundations of Political Economy для второкурсников магистратуры «Политология» и в формате «Маго-лего», курс Economics and Morality о пересечении экономического действия и морального порядка, а также научно-исследовательский семинар Research Seminar «Qualitative Methods» для магистрантов-социологов. В предыдущем учебном году вёл курсы Qualitative Data Collection and Analysis with Comparative Approaches и Measurement Theory and Questionnaire Design — обе дисциплины читались параллельно на русском языке в общеуниверситетском пуле как «Сбор и анализ качественных данных с использованием сравнительных подходов» и «Теория измерений и дизайн анкеты».

Научные интересы — философия социальных наук, политическая экономия, историческая социология, социология культуры и социальная теория, а также организации и неравенство и методология смешанных исследований. Отдельная линия работы посвящена тому, как устроено неравенство внутри организаций и между ними. Статья «Categorical Distinctions and Claims-Making: Opportunity, Agency, and Returns from Wage Negotiations», написанная с Карстеном Зауэром, Петером Валетом и Дональдом Томасковичем-Деви, вышла в 2021 году в American Sociological Review (т. 86, № 5, с. 934–959): в ней зарплатные переговоры рассматриваются как частный случай предъявления притязаний, а возможность вести такие переговоры объясняется прежде всего позицией работника, а не его личными качествами.

Ранее, в 2018 году, в журнале Social Science Research вышла работа «Racial and Gender Trends and Trajectories in Access to Managerial Jobs» (в соавторстве с Д. Томасковичем-Деви), а в 2016 году в American Journal of Cultural Sociology — историко-социологическая статья «A Genealogy of Moral Character: The Cultural Constitution of Contention in Lowell, MA 1825–45». В 2025 году в составе авторского коллектива подготовил главу «Organizations and Stratification: Toward a Relational Inequality Model» для The Oxford Handbook of Social Stratification (Oxford University Press). В 2026 году опубликованы статьи «Exploitation in rent systems: relational inequality between and within organizations» (International Review of Sociology) и «Living in techno/digital/neo-feudalist times» (International Sociology). Пишет также рецензионно-аналитические тексты по теории — «The Explanation of Social Action» (Philosophy of the Social Sciences, 2015), «The Governance of Economies and the Economics of Governance» (Historical Materialism, 2015), «Mysteries and Conspiracies» (International Sociology, 2016).

До прихода в НИУ ВШЭ работал в Еврейском университете Иерусалима: в 2021–2022 годах — постдокторским научным сотрудником в программе философии, политики и экономики, затем доцентом с совместным назначением в социологии и антропологии и в той же программе. Преподавал также в Массачусетском университете в Амхерсте. Имеет опыт работы вне академической среды: был менеджером по курированию и анализу данных в консорциуме открытых показателей, где вёл базу данных и работал с инженерами над средой визуализации с открытым исходным кодом; консультировал преподавателей Массачусетского университета по разработке онлайн-курсов в лаборатории учебных медиа; занимался технической документацией в компании Cambridge Energy Solutions, разрабатывавшей программное обеспечение для прогнозирования цен на энергоносители. Владеет английским, арабским и испанским языками.