Сережкина Екатерина Васильевна

Доцент кафедры методов сбора и анализа социологической информации департамента социологии факультета социальных наук НИУ ВШЭ, кандидат социологических наук. В 2010 году окончила МГУ им. М. В. Ломоносова по специальности «Социология» с квалификацией социолога и преподавателя социологии. Диссертацию «Социально-организационный подход в исследованиях феномена стресса на работе (на примере работников ИТ-фирм России и Франции)» защитила 21 октября 2016 года в диссертационном совете НИУ ВШЭ по социологическим наукам по специальности 22.00.01 «Теория, история и методология социологии»; научным руководителем работы была И. М. Козина, ведущей организацией выступил Институт социологии РАН.

В университете, по данным профиля, работает с 2014 года при научно-педагогическом стаже 7 лет. Параллельно вела прикладные исследования в бизнесе: в 2011–2015 годах была специалистом отдела отраслевых исследований компании «Центр управления знаниями», в 2016–2018 годах — руководителем проектов исследовательской компании «Радар».

Научные интересы сосредоточены вокруг качественной методологии, социологии профессий и социологии организаций, корпоративной культуры и стресса на работе; в профиле указаны рубрики «Методология социологии. Методика и техника социологических исследований» и «Методы сбора социологической информации». В 2026/2027 учебном году читает «Качественные методы социологического исследования» для третьекурсников-социологов, курс «Качественные методы в социальных исследованиях» в формате «Маго-лего» и ведёт научно-исследовательский семинар для бакалавров факультета креативных индустрий, обучающихся по направлениям «Реклама и связи с общественностью» и «Медиакоммуникации». В 2025/2026 году «Качественные методы в социальных исследованиях» она читала также магистрантам-политологам, а раньше вела курсы «Методология и методы социологического исследования» и «Современные методы анализа данных о населении».

Публикуется по проблематике рабочего стресса и трудовых отношений. Совместно с И. М. Козиной подготовила статьи «Производственные факторы стресса в работе российских и французских IT-специалистов» («Социологические исследования», 2019), «Оценка психосоциальных рисков и качество трудовой жизни российских профессионалов» («Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены», 2021) и «Концепция кейс-стади в социальных науках и французская традиция монографических исследований трудовых организаций» («Социологические исследования», 2015). Самостоятельные работы — «Управление стрессом на рабочем месте: организационный подход» («Российский журнал менеджмента», 2019), «Теории и политика управления стрессом на рабочем месте во Франции» («Журнал исследований социальной политики», 2015) и «Опыт социологического исследования причин стресса на работе: кейс программистов французских ИТ-компаний» («Каспийский регион», 2014).

В международном сборнике Work and Labor Relations in the Construction Industry: An International Perspective (Routledge, 2021) ей принадлежит глава «The Russian construction sector: informality, labor mobility and socialist legacies», написанная вместе с К. Моррисоном и О. Крету. Регулярно расширяет инструментарий: прошла программы повышения квалификации НИУ ВШЭ по программированию на Python для сбора и анализа данных (2023/2024), представлению информации и данных (2020) и применению искусственного интеллекта в преподавании (2024). Отмечена благодарностью первого проректора НИУ ВШЭ (2023), по итогам студенческого голосования признана лучшим преподавателем 2022 года.