Клунная Елизавета Александровна

Преподаватель департамента политики и управления факультета социальных наук НИУ ВШЭ. Выпускница этого же факультета: в 2023 году окончила бакалавриат Высшей школы экономики по направлению «Государственное и муниципальное управление». С 2025 года работает в университете преподавателем и параллельно учится в аспирантуре НИУ ВШЭ — сейчас на первом году обучения.

Ведёт дисциплины по управлению людьми в организациях — и в бакалавриате, и в магистратуре направления «Государственное и муниципальное управление». Четверокурсникам читает «Управление человеческими ресурсами» (1 и 2 модули), первокурсникам — «Общий менеджмент» и вводный курс в специальность в 3-м модуле и «Деловые коммуникации» в 4-м, второкурсникам ведёт научно-исследовательский семинар в первом полугодии. В магистратуре читает «Современные тренды HR менеджмента» в 1-м модуле и «HR менеджмент в организациях публичного сектора» во 2-м и 3-м; оба курса открыты также для магистрантов других программ в формате «Маго-лего». В 2024/2025 учебном году вела «Общий менеджмент» для первокурсников сразу пяти направлений факультета социальных наук — прикладной математики и информатики, психологии, государственного и муниципального управления, социологии и политологии, — а также факультатив «Научно-исследовательский семинар (ГиМУ)» в течение обоих семестров.

Научные интересы — менеджмент в государственном секторе, организационная культура, подбор кадров в органах государственной власти и академическое выгорание. Тема утверждённого диссертационного исследования — «Интеграция модели профессионального благополучия в систему управления кадрами государственных органов»; научный руководитель — А. В. Климова. Тема профессионального благополучия выросла из её студенческой работы: ещё четверокурсницей она заняла третье место в конкурсе научно-исследовательских работ студентов НИУ ВШЭ (НИРС-2022) в номинации «Лучшая научно-исследовательская работа по государственному и муниципальному управлению для студентов бакалавриата и специалитета» с исследованием «Факторы влияния на академическое выгорание (на примере студентов НИУ ВШЭ)» — научным руководителем работы была та же А. В. Климова.

До преподавания успела поработать в HR-практике, и учебные курсы опираются на этот опыт. Весной 2023 года проходила практику в Центре молодёжных инициатив Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов. С июня по октябрь 2023 года была стажёром руководителя направления по молодёжной политике в РКК «Энергия» имени С. П. Королёва — то есть работала с молодёжной политикой крупной государственной корпорации изнутри. С декабря 2023 по март 2024 года — HR-менеджер в международном employer-брендинговом агентстве makelove, специализирующемся на бренде работодателя и привлечении персонала. Три места работы относятся к разным типам работодателей — институту развития, государственной корпорации и частному агентству — и покрывают предметную область курсов, которые она читает сейчас: подбор персонала, молодёжная политика организации, HR-бренд и деловые коммуникации. Научные идентификаторы: ORCID 0009-0006-0067-2589, ResearcherID MCY-1275-2025. Владеет английским языком.