Грачева Ирина Георгиевна

Заместитель заведующего Лабораторией человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ, кандидат психологических наук. Высшее образование получила в Московском педагогическом государственном университете, который окончила в 2001 году по специальности «Социальная педагогика с дополнительной специальностью филология» с квалификацией «Социальный педагог. Учитель иностранного языка (английский язык)». Учёную степень кандидата психологических наук получила в 2006 году. В Высшей школе экономики работает с 2026 года. Владеет английским языком.

До прихода в НИУ ВШЭ вела научную работу в Институте социально-политических исследований РАН, где по данным 2006 года занимала должность ведущего научного сотрудника. Исследовательская тематика этого периода — информационно-психологическое воздействие средств массовой информации и методология фокус-групповых исследований. В соавторстве с доктором психологических наук Г. В. Грачевым опубликовала статью «Экспертиза информационно-психологического воздействия средств массовой информации: проблема и перспектива формирования экспертного сообщества» («Вестник Поволжского института управления», 2006), подготовленную при поддержке гранта Российского гуманитарного научного фонда № 05-03-03445а. В работе ставится вопрос о формировании профессионального экспертного сообщества, способного оценивать психологическое влияние медиа на аудиторию.

Лаборатория человекоцентричности и лидерских практик, где она работает, создана в феврале 2023 года и входит в состав Института государственного и муниципального управления НИУ ВШЭ. Возглавляет лабораторию В. А. Соловьев; И. Г. Грачева — одна из трёх его заместителей. Направления работы подразделения: исследование лидерских практик и человекоцентричности как управленческого подхода, разработка моделей современного руководителя, консультирование по стратегическому управлению, оценка и развитие лидеров и топ-команд, трансформация организационной культуры. Внутри лаборатории действуют команды фундаментальных исследований, человекоцентричного здравоохранения и реинжиниринга процессов.

Прикладная повестка лаборатории охватывает несколько крупных проектов: разработку человекоцентричной модели управления в медицинских организациях, цифровизацию и дебюрократизацию государственного управления, совместные исследования с Банком России, а с 2023 года — работу по оптимизации процессов Аппарата Правительства РФ. Лаборатория ведёт программы дополнительного профессионального образования — «Корпоративный демографический стандарт» и «Человекоцентричное лидерство в медицинских организациях» — и присуждает премию за лучшую человекоцентричную практику управления персоналом.